verstoß?? bitte um hilfe

Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

27. Mai 2012, 01:07:04

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Schulden

Die Wohlverhaltensperiode (Moderatoren: paps, Feuerwald, Dauerstress, Fallera, Insoman)

verstoß?? bitte um hilfe

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	Autor	Thema: verstoß?? bitte um hilfe (Gelesen 1433 mal)
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verstoß?? bitte um hilfe

cosmos37

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« am: 14. Februar 2008, 17:08:05 »

habe vor einem jahr eine neue arbeit aufgenommen und meinem chef mtgeteilt daß ich in der insolvenz bin. seine buchhalterin hatte mir gesagt daß sie sich bei meinem insolvezverwalter melden würde wegen der abgaben und nun habe ich erfahren daß sie sich "nicht" gemeldet hat. habe ich gegen meine auflagen verstoßen und kann man mir jetzt die insolvenz kündigen???
mir ist schon richtig schlecht und habe natürlich angst mich dort zu melden denn der wird mir sicherlich den kopf abreißen.


« Letzte Änderung: 14. Februar 2008, 17:29:25 von cosmos37 »	Gespeichert

Re: verstoß?? bitte um hilfe

paps

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« Antworten #1 am: 14. Februar 2008, 18:35:52 »

Es gehört zu ihren Obliegenheiten, jede Veränderung bezüglich der Erwerbsobliegenheit zu melden.
Das sollten Sie schnellstens nachholen und mit dem Th eine Lösung finden, wie sie rückwirkend den pfändbaren Betrag abführen.


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Re: verstoß?? bitte um hilfe

cosmos37

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« Antworten #2 am: 14. Februar 2008, 18:46:10 »

kann dies meine insolvenz sehr gefährden?


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Re: verstoß?? bitte um hilfe

ThoFa

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« Antworten #3 am: 14. Februar 2008, 21:21:55 »

Hallo,

in welchen Verfahrensstadium befinden sich, ist bei Ihnen etwas pfändbar ?

MfG

ThoFa


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Re: verstoß?? bitte um hilfe

cosmos37

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« Antworten #4 am: 16. Februar 2008, 22:15:19 »

nein pfändbar ist nichts ausserdem habe ich meine gehaltsabrechnungen überprüft und ich lag nie über dem freibetrag. bin jetzt etwa seit januar 2006 in der insolvenz.


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Re: verstoß?? bitte um hilfe

« Antworten #4 am: 16. Februar 2008, 22:15:19 »

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Re: verstoß?? bitte um hilfe

paps

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« Antworten #5 am: 17. Februar 2008, 17:38:01 »

Das Verfahren sollte dann schon beendet sein und §295 InsO ihre Obliegenheiten bestimmen.

Dann sollten Sie dem Th und dem Gericht den neuen Arbeitgeber mitteilen.
Dazu sollten Sie die Kopien der Lohn/Gehaltsnachweise vorlegen.

Eine Gefährdung der RSB sollte damit hoffentlich noch nicht gegeben sein.


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Paps

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