Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Grundsätzliche Frage, um Verwirrungen auszuschließen:

Wurde das eigentliche Insolvenzverfahren aufgehoben und gibt es einen Beschluß dazu.


Bei 300,- v.St. bleiben ihrer Frau eigentlich nicht allzuviel Möglichkeiten.
Muß es deshalb ein "Neuwagen" sein?

Sollte Sie wirklich in der WVP sein, dann müssen Sie dem Th nix melden.

Neuerwerb wäre pfändungsfrei für die Insolvenzgläubiger und den TH.

Das FA kann in der WVP mit Leistungen aufrechnen, die MwSt wäre somit futsch.

Da Ihre Frau bei 3600 v.St. liegt, sollte keine Nachforderung von Einkommenssteuer erfolgen. Anderenfalls würde Ihre Zahlung mit den Forderungen verrechnet. Das restliche Guthaben wird an Sie ausgezahlt. Dazu getrennt Auszahlung beantragen

Ihr Einkommen spielt nur bedingt eine Rolle.
Da ihre Frau als Selbständige gemäß 295(2) InsO ein vergleichbares Nettoeinkommen eines Angestellten für die Abführung der pfändbaren Beträge  zugrunde legen muß.

Sie sollten Sich also schnellstens die Gehälter der vollbeschäftigten Angestellten in der Branche besorgen und gleichzeitig ermitteln, was ihre Frau verdienen könnte, wenn sie im erlernten oder zuletzt ausgeübten Beruf weiter abhängig beschäftigt wäre.

Ihre Frau hat grundsätzlich 4 unterhaltsberechtigte Personen.
3 Kinder und Sie.
Auf Antrag eines Gläubigers /des Th auf einen entsprechenden Beschluß könnten Sie als ubP entfallen.
Blieben also mindestens 3 Personen.

Kindergeld, Unterhalt und ihr Einkommen bleiben unberücksichtigt.

Bliebe als 200 Netto uas selbständiger Arbeit.

Nach §295(2) InsO wird die Pfändung aber nicht nach dem Einkommen aus selbständiger Arbeit berechnet. Hier bleiben zuviel Spielräume.
Sondern es ist das vergleichbare Einkommen eines unselbständig Angestellten zum Vergleich heranzuziehen.
Im Falle Ihrer Frau also 1.300 beim erlernten/zuletzt ausgeführten Beruf.
Oder, falls das besser für die Gläubiger sein sollte, aus dem  erzielbaren Netto eines Angestellten in der Branche, in der die selbständige Tätigkeit ausgeführt wird.
Hier könnte die große Gefahr liegen.

z.B.
Bei meinem Ag gibt es für den angestellten Außendienst ein garantiertes Festgehalt, dass durch entsprechende Provisionen aufgestockt werden kann.
Als freier Mitarbeiter müßte alles über Provisionen erarbeitet werden.
§295(2) InsO legt deshalb fest, dass das Festgehalt des Angestellten zugrunde zu legen ist, auch wenn man auf Basis des freien Mitarbeiters bezahlt wird.