Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Moin !

Ihr IV ist nicht auf dem neusten Stand. Leider keine Seltenheit.  

Drucken Sie nachstehende, offizielle Bekanntmachung und Lohnpfändungstabelle (Anlage zu § 850c ZPO) aus und senden Sie diesem Ihrem IV mit einem Hinweis auf den § 36 Abs. 1 InsO.

http://217.160.60.235/BGBL/bgbl1f/bgbl105s0493.pdf


http://dejure.org/gesetze/InsO/36.html


Dieser Lohnpfändungstabelle  können Sie entnehmen, je nach Zahl der gesetzlich unterhaltspflichtigen Personen, wie viel vom Nettolohn pfändbar ist.

Angenommen Sie verdienen 1.206,11 Euro netto und sind ledig und habe keine Kinder und keine sonstige Personen zu unterhalten, ergibt sich aus Spalte 0 ein pfändbarer Betrag von 150,40 Euro. Diesen Betrag müssen Sie entrichten.  

§ 850a ZPO ist hier aber noch nicht berücksichtig, bei Überstunden/Mehrarbeit, Auslösen, Erschwerniszulagen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld usw., müsste genau berechnet werden.

PS: Senden Suie dem IV möglichst auch die Kopien Ihrer Lohnabrechnungen und lassen Sie sich in Zukunft von Ihrem IV bestätigen, dass der richtige Pfändungsbetrag von Ihnen abgeführt wurde. Nicht das der mal in 12 oder 18 Monaten ankommt und meint riesige Nachzahlungen einfordern zu können. Weshalb wird den Lohn nicht direkt beim Arbeitgeber gepfändet ? Haben Sie diesbezüglich eine Absprache mit Ihrem IV ?

Viel Glück

MfG
Feuerwald





[addsig]

Hallo,

Sie werden mit einem anderen IV auch kein Änderung erfahren, im Prinzip sind alle gleich. Zudem sollten Sie sich davon verabschieden, dass der IV Ihr Berater ist, dies ist ein weit verbreiteter Irrtum.

Lassen Sie es sein, bei Gericht um einen anderen IV zu bitten, a) wird das Gericht dieser Bitte nicht nachkommen b) verschlechtern Sie damit das Verhältnis zum IV nur noch mehr.

Eine Heirat wird sich nicht negativ auswirken, jedenfalls insolvenzrechtlich nicht. ;-)

MfG

ThoFa[addsig]

erstens ist Ihr Arbeitgeber ihnen gegenüber für die korrekte Berechnung des Gehaltes verantwortlich.
Dazu muß sich notfalls der Arbeitgeber Auskunft bei einem Fachmann holen.

Der TH als Vertreter der Gläubiger wird natürlich einen so \"unwissenden\" Arbeitgeber ausnutzen.

Wenn Ihr Arbeitgeber überweist, besteht der Anspruch wegen falscher Abführung nicht gegen Sie, sondern nur gegenüber dem Arbeitgeber.

Immer noch herrscht, wie ThoFa bereits schrieb die irrige Meinung, dass der IV/TH der Freund des Schuldners ist. Dem ist wie in ihrem Fall deutlich wird, nicht immer so.[addsig]

Danke.mein Arbeitgeber sagt,das er das macht,was der TH mcht.werde eigentlich von keinem IV beraten,der macht was er will ohne mir etwas zu sagen.bin seit 1.1.06 im Berbraucher Insolvenz[addsig]

Bei ihrem Arbeitgeber scheint es sich um ein kleineres Unternehmen zu handel, dass nicht viel Erfahrung mit der Thematik Pfändung hat. :denken:

Wie Thofa schon schrieb, der Arbeitgeber muß Ihnen den korrekten Betrag auszahlen.
Da es aber heutzutage nicht so einfach ist, sich mit dem Cheffe anzulegen, sollte man zumindest vorsichtig auf die hier mitgeteilten Grundsätze hinweisen.

Sie können zwar beim IV nachfragen wegen der Eigenüberweisung, aber bei Ihrer gehaltssituation(Mehrarbeit/Überstunden/Spesen)
wird das ehr nicht von Erfolg gekrönt sein.


Sie sollen sich auch nicht vom IV beraten lassen, der berät nur die Gläubiger und Ihren Arbeitgeber (falsch).
Mit/über wen haben Sie denn den Insolvenzantrag gestellt?[addsig]

\"Kann gerne das schreiben meines IV veröffentlichen,wenn bedarf ist\"

hm hm, ein Prinz also, da hängt die Nase oftmals sehr weit oben.  

Wenn Sie wollen, können Sie mir mal dieses Schreiben vom Prinz ... faxen oder als Scan mailen. Bitte nicht hier veröffentlichen. PN an mich und ich nenne Ihnen meine Faxnummer oder eMail Addy. Ganz unverbindlich meinerseits, vielleicht fällt mir noch etwas dazu beim Durchlesen ein.

MfG
Feuerwald
:-D [addsig]

Hllo Paps habe dir eine Adelige Email geschickt...mfg:cismo1[addsig]