Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen und zwar hatte ich heute ein Vorstellungsgespräch und da wurde ich gefragt ob ich Schulden hätte und der Gerichtsvollzieher vor meiner Türe steht. Habe alles verneint, denn der Gerichtsvollzieher steht nicht vor meiner Türe und die Schulden laufen ja jetzt über die Insolvenz.

Muß ich den vielleicht zukünftigen Arbeitgeber von meiner Insolvenz erzählen??

Und wieviel darf ich verdienen ohne das mir der Treuhänder was abzieht? Ich bin alleinerziehend und habe ein Kind. Brutto oder Netto?

Habe mal gehört, daß ich bis 1300€ selber behalten darf. Meinen die nur den Verdienst? Es kommt ja dann noch Kindergeld und Unterhalt dazu. Wird das mit angerechnet?

Was mich noch interessieren würde, ist, wie holt sich der Treuhänder das Geld, wenn ich mehr wie 1300€ netto verdiene? Muß ich das überweisen oder wird das wohl doch über den Arbeitgeber laufen???

Ich weiß, so viele Fragen aber ich sag schon mal Danke für die Antworten!! 

Wenn Du ein gutes Verhältnis zum Th hast sollte das funktionieren.
Schreib ihm nen netten Brief ob er von einer Info an den AG absehen kann.

Normalerweise gehen die darauf ein.......

Dier herzzerreisenden Geschichten gehen niemand was an....rede anständig mit Deinem TH ob er davon absehen kann, den neuen Chef zu informieren und die Sache ist geritzt.

Dem  TH ist ist bestimmt auch daran gelegen dass Du ne Arbeit hast.


Musst halt dann selbst dafür sorgen, dass der pfändbare Betrag auch richtig berechnet und an den TH abgeführt wird.


Hab ich auch so gemacht.....ich muss dazusagen, dass ich auch nen TH habe den eigendlich rein gar nix interessiert was das Verfahren betrifft und ich seit nen dreiviertel Jahr absolut meine Ruhe habe.

Ich glaub der ist froh so wenig Arbeit wie möglich zu haben.......

Hallo Zusammen,

ich kann hier nur für mich sprechen, aber aus meiner Sicht war gut Beraten, meinem Arbeitgeber "reinen Wein" einzuschenken, nachdem klar wurde, daß an einer Insolvenz kein Weg mehr vorbei gehen würde und ihm bald Schreiben von Gläubigern ins Haus flattern würden.
Sicher ist es bei einer geplanten Neueinstellung schwierig, aber wenn man, so wie ich schon über 15 Jahre bei einer Firma ist und dann Tacheles reden muß, ist das auch kein Zuckerschlecken.
Das Eingestehen einer persönlichen Niederlage, aus welchen Gründen auch immer, mit anschliessenden langfristigen Konsequenzen, ist niemals einfach und ich habe sehr großen Respekt davor. Ich persönlich halte nicht viel von herzzereissenden Geschichten, auf die Frage warum, habe ich meinem Chef die Wahrheit, nämlich Spielsucht, gesagt, alles Rumeiern schien mir in diesem Moment nicht angebracht, egal wie die Konsequenzen ausgesehen hätten. Bei der momentanen wirtschaftlichen Lage ist es für kleinere Betriebe ein Leichtes, Mitarbeiter aus "Konjunkturellen" Gründen zu kündigen. Ich habe mit allen Reaktionen gerechnet ,aber es kam nur der Satz: gut, daß Sie das endlich geregelt haben, Jeder macht mal einen Fehler. Das hat mir Mut gemacht. Danach habe ich die Buchhaltung informiert. Sicher, es waren alle sehr überrascht, daß "MIR" so Etwas passieren konnte, aber mir ging es anschliessend besser,  für mich war es ein wichtiger Schritt, mir nicht mehr selber etwas vorzumachen.
Ich habe meine Stelle behalten und bin froh, daß ich-was ich dachte- nicht zum"Badboy" abgestempelt wurde. Aber, so etwas steht und fällt mit dem beruflichen Umfeld, es gibt sicher viele Fälle, wo es leider anders aussieht....

Gruß,