Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Meiner Ansicht anch handelt es sich bei Kurzarbeitergeld im weitesten Sinne um eine Sozialleistung. Diese ist 7 Tage nach Eingang auf dem Konto Pfändungsgeschützt. Danach wie Arbeitseinkommen pfändbar. Meine Meinung 

hallo,

habe auch noch etwas entdeckt...

Der Pfändungsschutz von Einkünften des Arbeitnehmers ist in drei Gruppen unterteilt, nämlich

◦absolut unpfändbare Einkünfte (§ 850 a ZPO)
◦bedingt pfändbare Bezüge (§ 850 b ZPO)
◦relativ pfändbare Bezüge (§ 850 c ZPO)


Wie folgt pfändbar sind folgende Einkünfte:

◦Abfindungen (Pfändungsschutz auf eigenen Antrag, § 850 i ZPO)
◦Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe (nach §§ 54, 55 SGB I pfändbar)
◦Auslöse (unpfändbar nach § 850 a ZPO sofern nicht unüblich)
◦Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (relativ pfändbar nach § 850 c ZPO)
◦Gefahrenzulagen (unpfändbar nach § 850 a ZPO sofern nicht unüblich)
◦Gewinnbeteiligungen (relativ pfändbar nach § 850 c ZPO)
◦Insolvenzgeld (nach §§ 54, 55 SGB I pfändbar)
◦Jubiläumszuwendungen (unpfändbar nach § 850 a ZPO)
◦Kindergeld (Schutz nach § 54 SGB I)
◦Kurzarbeitergeld (nach §§ 54, 55 SGB I pfändbar)
◦Lohnsteuerjahresausgleich (Pfändungsschutz auf Antrag, § 850 I ZPO)
◦Überstundenvergütung (zur Hälfte unpfändbar, § 850 a ZPO)
◦Provisionen (Pfändungsschutz auf Antrag, § 850 I ZPO)
◦Urlaubsentgelt (unpfändbar nach § 850 a ZPO)
◦Urlaubsgeld (unpfändbar nach § 850 a ZPO)
◦Weihnachtsvergütung (zur Hälfte unpfändbar, § 850 a ZPO maximal aber bis € 500,00)


Gruß,
Doktor Mabuse