Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Informationen rund ums Thema Schulden und Insolvenz mit moderierten Foren.
© www.pleite-was-nun.info Montag, 28. Mai 2012 00:57
Navigation

Bitte bewerten Sie pleite-was-nun.info

Google +1 Button mit Datenschutz

Werbung

Schulden und Insolvenz Hilfe Forum 28. Mai 2012, 00:57:02 *
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Als registrierter User sehen Sie keine Werbung im Forum


Einloggen mit Benutzername, Passwort und Sitzungslänge


News:
Herzlich Willkommen im neuen Board!
Der Redaktion des Forums, bzw. den Moderatoren ist es per Gesetz untersagt, individuellen Rechtsrat zu erteilen. Das Forum dient dem allgemeinen Erfahrungsaustausch der Nutzer und der Vermittlung allgemein gehaltener Informationen. Deshalb unser Rat: wendet Euch zwecks Rechtsberatung immer an eine Schuldnerberatungsstelle, einen Rechtsanwalt oder die Rechtsberatungsstellen beim zuständigen Amtsgericht.
Das Recht der Teilnehmer untereinander, gegenseitig Mitteilungen über ihre jeweilige Meinung zu machen, bleibt davon unberührt und stellt auch keine Rechtsberatung dar!
Und nicht vergessen: auch hier gibt es Forenregeln, die es zu beachten gilt!
 
 
Übersicht Hilfe Meine Bookmarks Suche


Einloggen oder registrieren um diese Werbung nicht mehr zu sehen!
Seiten: 1   Nach unten
Drucken
Dieses Thema wurde bisher noch nicht bewertet.
Thema bewerten (von 1=schlecht bis 5=sehr gut) :
Autor Thema: Meldung/Mitteilung an Arbeitgeber wegen Insolvenz  (Gelesen 539 mal)
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
JOKERFB
Newbie
*

Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 5

Danke
-von Ihnen: 1
-an Sie: 1


« am: 02. Juni 2011, 22:19:43 »

Hallo zusammen,

2008 hat mein Regelinsolvenzverfahren begonnen. Seit 2009 habe ich einen neuen Job und habe bei der Einstellung nichts von meiner Insolvenz gesagt (wäre sonst nicht eingestellt worden).

Bisher habe ich den pfändbaren Betrag immer selbst berechnet und pünktlich überwiesen.

Der Insolvenzverwalter möchte jedoch nun meinen Arbeitgeber über das bestehende Verfahren informieren und von diesem direkt die Zahlung erhalten (Begründung, er möchte keine 6 Jahre lang jeden Monat nachrechnen und kontrollieren müssen).

Wenn meiner Arbeitgeber jedoch hiervon erfahren wird, so werde ich definitiv entlassen. Ja!!!!

Dies bringt weder mir, den Gläubigern noch dem Verwalter etwas.

Welche Möglichkeiten habe ich?

Vielen Dank!

Gespeichert
Fallera
Moderator
*****

Karma: 6
Offline Offline

Beiträge: 1542

Danke
-von Ihnen: 9
-an Sie: 226



« Antworten #1 am: 02. Juni 2011, 22:27:18 »

Im prinzip können sie nur auf den good will des iv hoffen oder offen mit ihrem ag sprechen! Denn generell ist der iv sogar verpflichtet die abtretung beim ag offen zu legen! Verzichtet er darauf, kann er unter umständen in haftung genommen werden!
Gespeichert

I`d rather be hated for who I am, than loved for who I am not.
Kurt Cobain
Tags:
Seiten: 1   Nach oben
Drucken
Ausgewählte löschen
Gehe zu:  

Die Artikel sind geistiges Eigentum des/der jeweiligen Autoren, alles andere © by www.pleite-was-nun.info

www.bot-trap.de


Seitenerstellung in 4.0273 Sekunden, mit 29 Datenbank-Abfragen
Schulden & Insolvenz | Privatinsolvenz | News | Insolvenz