Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Ich bin seit Mai 2009 in Privatinsolvenz mit meinen zugewiesenen Treuhänder bin ich gar nicht zu frieden. Ich habe zwei konkrete Fragen. Ich bin aufgrund meiner Insolvenz wieder Arbeitslos 610€ bekomme ich,geworden weil mein damalig neuer Chef als ich ihm davon erzählte und er dann ein schreiben von meinem Treuhänder bekam nicht mehr bereit war mich weiter zu beschäftigen. Ich muss dazu sagen dass ich Verkäuferin bin und dass ein sehr kleiner Betrieb war. Er sagte als Begründung von wegen sei ihm zuviel Papierkram und da ich ja mit Geld zu tun habe hat er kein Vertrauen usw. Durch meine Insolvenz sehe ich mich benachteiligt bei der Job suche das habe ich auch schon versucht meinem Treuhänder begreiflich zu machen. Grade wenn man als Verkäuferin auf Job suche ist hat man nachteile wenn man jedes Mal schon beim Vorstellungsgespräch mitteilen muss das man in Insolvenz ist. Viele haben da kein Verständnis bezüglich Paspierkram und Umgang mit Geld. Ohne Grund aber das sind meine Erfahrungen. Da ich in meinem Job als Verkäuferin unwahrscheinlich über die Pfändungs- grenze komme wurde es nicht reichen wenn ich jeden Monat die Lohnabrechnung zu meinem Treuhänder schicke. Er sagt ja nein aber welche Rechtsgrundlage gibt ihm das Recht mich bei meiner Job suche so zu behindern. Jetzt ist mein Alge1 fertig und ich habe nur noch einen 400€ Job und mein Mann verdient nur 950€ Netto.2 Frage. Warum muss ich das einzige Geld das ich jetzt bekommen würde von der Einkommenserklärung ca. 800€ komplett abgeben ich bräuchte das Geld so dringend da wir im Moment echt nicht mehr wissen zu wir unsere Kosten decken sollen bei unserem geringen Einkommen. Gibt´s da nicht eine Möglichkeit wenigstens ein teil behalten zu dürfen? Wenn man doch Erben würde oder bei Weihnachtsgeld zahlungen geht es doch auch. Das ist ja schließlich mein Geld das zu viel bezahlt wurde? Bin doch eh schon die ganze Zeit unter der Pfändungsgrenze und sehr Verzweifelt weil einem niemand hilft. Vielen Dank im Voraus     

2. Warum sagen Sie bei jedem Jobgespräch dass Sie insolvent sind ? Das müssen Sie gar nicht wenn nicht danach gefragt wird.

Wäre doch sch.... wenn Sie es dem Arbeitgeber nicht sagt, und der dann plötzlich nicht damit einverstanden ist. Ok, ich habs auch offen gleich immer erzählt, aber ich mach mir eh zuviel Gedanken

1. War noch in der Probezeit. Natürlich hat er das nicht als wahren Grund für die Kündiging angegeben.
2. Ich muß es gewissermaßen früher oder später sowieso sagen. Wär ja der erste Vertrauensbruch da der neue Arbeitgeber dann eh das Schreiben bekommt. In der Probezeit kann er mir ja dann Kündigen ohne angaben von Gründen,da bleibt mir die Enttäuschung erspart wenn ich erst mal eingestellt wär?
3. Ist aber ungerecht..
Muß auch die Einkommenssteuer für 2009 noch machen mein TH hat mir die Frist bis 31.03. gesetzt obwohl ich Ihn gesagt habe das ich noch auf verschiedene Unterlagen zb. Elektronische Lohnsteuer,Aufhebungs Bescheid vom AA,Jahres Beitragsrechnung von Versicherungen...hab ja überall schonangerufen und gesagt es eilt.Aber mehr kann ich auch nicht machen?

Hallo,

mein TH hat auf Basis der von mir zur Verfügung gestellten Belege die Erklärungen ausgefüllt, mit seinem Stempel und Unterschrift versehen und seine Bankverbindung angegeben.
Ich musste den Antrag jedoch auch unterschreiben und die Dinger zum Finanzamt bringen, bzw. einschicken, das war`s.
Das Thema, daß ich den Antrag ausfüllen musste, stellte sich erst gar nicht...

Gruß,
Doktor Mabuse

Die meisten Th`s haben kein Bock drauf Steuern zu machen....hoffen auch auf die Unwissenheit der Schuldner.

Sie können dem Th begreiflich machen , dass Sie Ihren Job verlieren wenn er die Abtretung offenlegt....ist ja auch nicht im Sinne der Gläubiger.

Aber verlangen können Sie das nicht von ihm.....das muss Ihnen klar sein, denn der Th selbst bewegt sich ja dann auch auf dünnem Eis wenn da was schiefgeht.

Wie gesagt, rein vom Gesetz her muss er den Arbeitgeber informieren, da Drittschuldner.

Mein Th schreibt den Chef nicht an. Die Sache muss halt korrekt laufen....ich faxe ihm jeden Monat die Abrechnung und er sagt mir dann was ich abdrücken muss.

So erfährt keiner was davon und jedem ist geholfen.

Mit Ironie wäre ich aber sehr, sehr vorsichtig......

Der Th sitzt am längeren Hebel und Sie müssen 6 Jahre mit dem "aushalten"....

Also immer schön lächeln.......

So isses....zieht immer.......

Beschweren kann man sich bei Gericht.....ob es was bringt sei dahingestellt, denn er darf ja Ihren Arbeitgeber informieren.

Schreiben Sie nen netten Brief ans Gericht und warten Sie was kommt. Schildern Sie es so wie Sie es denken.

Und.....Legen Sie dem Th die Kündigung auf den Tisch und sagen Sie auch warum.....