Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Das steht in der Lohnpfändungstabelle. Und wenn mich mein Gedächtnis nicht trügt (ich bin zu faul, jetzt zu suchen) ist bei dem Einkommen dann nichts pfändbar.

Warte doch erstmal ab, bis das Kind da ist. Dann kannst du ihm die Geburtsurkunde schicken.

FG Achdujeh

da bin ich aber beruhigt. Hab viel gegoogelt und immer wieder was anderes gelesen. Also ich kann meine Schwangerschaft in ruhe geniessen.

Hallo,

ich habe nun ein neues Problem, mein Arbeitsvertrag in der Probezeit wurde leider nicht verlängert,
somit endet diese zum 31.03.! Bin dann für 2 Monate Arbeitslos gemeldet, was mich ziemlich fertig macht!!

Ich werde dann 2 Monate ALG I beziehen danach ins Mutterschutz. Zu Zeit läuft es leider nicht gut 
Gefährdet es meine Wohlverhaltensphase? Ist ALG pfändbar? Wenn ich nach der Pfändungstabelle gehe
ist es leider nicht viel was ich in der ALG I dem TH abführe soll. Den TH habe ich noch nicht angerufen,
mache ich gleich morgen, ist es zu spät??

Vielen Dank für die Antworten im Voraus
Rosebaum







Wie viel ist Pfändbar, ich wäre ja Unterhaltsplichtig?
- Bei 1.090 EUR und einer Unterhaltspflichtigen Person ist nichts pfändbar!

Wann muss der TH benachrichtigt werden? So schnell wie möglich?
- Also nicht kurz nach der Befruchtung! Nach Geburt die Geburtsurkunde dem TH zur Verfügung stellen.
[/quote]

da bin ich aber beruhigt. Hab viel gegoogelt und immer wieder was anderes gelesen. Also ich kann meine Schwangerschaft in ruhe geniessen. http://www.pleite-was-nun.info/modules/Forum/smf/Smileys/default/biggrin.gif" alt="biggrin" border="0" />

[/quote]
[/quote]

War es ein befristetes Arbeitsverhältnis ? Dann ist es rechtens. Eine Kündigung ist während der Mutterschaft nicht möglich, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis ausläuft ist das aber was anderes.

Ich würde das nicht persönlich nehmen, wahrscheinlich hat es mit Deiner Qualifikation oder Arbeitsweise nichts zu tun. Man darf dem AG hier auch nicht böse sein, dass er sich hier mit zusätzlichen Kosten nicht belasten will wenn die Arbeitskraft während des Mutterschutz dann nicht genutzt werden kann. Ist sicher nur eine rein sachliche Entscheidung die nichts mit Deiner Person zu tun. Hilft zwar auch nicht viel aber vielleicht baut es ja trotzdem auf, wenn Du Dir klar machst dass es nicht an Dir gelegen hat sondern an der Situation.