Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Informationen rund ums Thema Schulden und Insolvenz mit moderierten Foren.
© www.pleite-was-nun.info Montag, 28. Mai 2012 08:23
Navigation
Home
Foren
Forenübersicht
Schulden allgemein
Prävention
Insolvenzverfahren
Wohlverhaltensperiode
Forenregeln
Suche im Forum
Inhalte
Informationen
Erfahrungsberichte
Wörterbuch
Tipps
Links
Pfändungstabelle
Internes
FAQ
Feedback
Link zu uns
Impressum
Suche im Portal
Community
Registrierung
Benutzermenü
Team
Sonstiges
Geld sparen

Bitte bewerten Sie pleite-was-nun.info

Google +1 Button mit Datenschutz

Werbung
Schulden und Insolvenz Hilfe Forum 28. Mai 2012, 08:23:55 *
Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren.
Als registrierter User sehen Sie keine Werbung im Forum


 Einloggen mit Benutzername, Passwort und Sitzungslänge


News:
Hinweis zur Suchfunktion:
Unser Forum bildet mit der Vielzahl der Beiträge seiner Teilnehmer eine umfangreiche Wissensdatenbank zum Thema "Schulden & Co.". Nutzen Sie daher die Suchfunktion (nur für registrierte Mitglieder), um festzustellen, ob Ihr Problem schon mal besprochen und gelöst wurde. Das ist oftmals der schnellste und effektivste Ansatz, um zu einer Lösung zu gelangen. Die erweiterten Suchoptionen bieten die Möglichkeit, Suchbegriffe zu verknüpfen oder gezielt nur bestimmte Bereiche zu durchsuchen.
 
 
Übersicht Hilfe Meine Bookmarks Suche


Einloggen oder registrieren um diese Werbung nicht mehr zu sehen!
Seiten: 1   Nach unten
« vorheriges nächstes »
Drucken
Dieses Thema wurde bisher noch nicht bewertet.
Thema bewerten (von 1=schlecht bis 5=sehr gut) :
Autor Thema: Umzug während Krankengeldbezug, zugleich in der Insolvenz, Job...?  (Gelesen 445 mal)
0 Mitglieder und 1 Gast betrachten dieses Thema.
VerzweifelteStudentin
weiß was
*****

Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 187

Danke
-von Ihnen: 8
-an Sie: 4
« am: 18. Dezember 2011, 11:34:48 »
Hallo,

kurz die Fakten bevor meine Fragen kommen:

* unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eröffnung des privaten Insolvenzverfahrens im Januar 2010
* noch nicht in der WVP
* Seit Mitte Oktober 2011 im Krankengeldbezug
* Nach 4 Wochen Reha im November/Dezember 2011 arbeitsunfähig ohne Möglichkeit der Wiedereingliederung ("Hamburger Modell") entlassen worden
* weiter krank geschrieben und im Krankengeldbezug

Der Treuhänder ist über die Arbeitsunfähigkeit informiert und hat sämtliche Unterlagen von mir erhalten (Bescheid der Krankenkasse über Krankengeld, Reha-Bescheid der DRV, Bescheid über Übergangsgeld der DRV während der Reha)

Nun möchte ich aus privaten Gründen in ein anderes Bundesland ziehen und mir dort einen Job suchen, sobald ich wieder gesund bin und mich dazu in der Lage fühle.

Wie sollte ich mich in Bezug auf meinen jetzigen Job verhalten, um keine Probleme mit dem Treuhänder zu bekommen oder gar eine Versagung der Restschuldbefreiung befürchten zu müssen?

Selbst kündigen ist wohl die schlechteste Option...

Danke.
Gespeichert
Der_Alte
weiß was
*****

Karma: 8
Offline Offline

Beiträge: 1390

Danke
-von Ihnen: 7
-an Sie: 260
« Antworten #1 am: 18. Dezember 2011, 12:58:20 »
Wenn Sie im aktuellen Job nicht mehr arbeiten können, so lese ich Ihren Text, dürfte eine Kündigung, um einen neuen Job anzunehmen, problemlos möglich sein.
Aktuell können Sie mit einer Kündigung auch keine Reaktionen auslösen, da weiterhin durch Krankegeld Zahlungen erfolgen.
Im eröffneten Verfahren sind ohnehin nur Anträge möglich, die Verfahrenskostenstundung aufzuheben.

Die Pflicht zur Vollbeschäftigung entsteht erst mit der Wohlverhaltensphase. Bis dahin sind Sie wohl wieder in Arbeit, was ich Ihnen persönlich wünsche.
Gespeichert
Es grüßt der Alte
VerzweifelteStudentin
weiß was
*****

Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 187

Danke
-von Ihnen: 8
-an Sie: 4
« Antworten #2 am: 18. Dezember 2011, 14:12:33 »
Zitat von: Der_Alte am 18. Dezember 2011, 12:58:20
Wenn Sie im aktuellen Job nicht mehr arbeiten können, so lese ich Ihren Text, dürfte eine Kündigung, um einen neuen Job anzunehmen, problemlos möglich sein.
Aktuell können Sie mit einer Kündigung auch keine Reaktionen auslösen, da weiterhin durch Krankegeld Zahlungen erfolgen.
Im eröffneten Verfahren sind ohnehin nur Anträge möglich, die Verfahrenskostenstundung aufzuheben.

Die Pflicht zur Vollbeschäftigung entsteht erst mit der Wohlverhaltensphase. Bis dahin sind Sie wohl wieder in Arbeit, was ich Ihnen persönlich wünsche.

hi,

ich würde nach einer selbstkündigung weiter krankengeld bekommen?

hatte schon panik, dass das krankengeld eingestellt, ich aber fürs ALG I auch gesperrt werde...

lg.
« Letzte Änderung: 18. Dezember 2011, 14:14:19 von VerzweifelteStudentin » Gespeichert
Insokalle
weiß was
*****

Karma: 15
Offline Offline

Beiträge: 1546

Danke
-von Ihnen: 4
-an Sie: 237
« Antworten #3 am: 19. Dezember 2011, 10:26:47 »
Sie könnten bei der KK nachfragen.
Ich könnte mir Probleme dann vorstellen, wenn der AN während der Lohnfortzahlungspflicht des AG kündigt.
Gespeichert
VerzweifelteStudentin
weiß was
*****

Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 187

Danke
-von Ihnen: 8
-an Sie: 4
« Antworten #4 am: 19. Dezember 2011, 10:52:41 »
Zitat von: Insokalle am 19. Dezember 2011, 10:26:47
Sie könnten bei der KK nachfragen.
Ich könnte mir Probleme dann vorstellen, wenn der AN während der Lohnfortzahlungspflicht des AG kündigt.

aus der lohnfortzahlung bin ich seit mitte oktober raus.
Gespeichert
Schulden und Insolvenz Hilfe Forum
« Antworten #4 am: 19. Dezember 2011, 10:52:41 »


Einloggen oder registrieren um diese Werbung nicht mehr zu sehen!
 Gespeichert
Achdujeh


Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 0

Danke
-von Ihnen: 0
-an Sie: 0
« Antworten #5 am: 19. Dezember 2011, 11:49:16 »
Wurde bislang pfändbares Einkommen erwirtschaftet? Und bestehen gesundheitliche Bedenken gegen eine Weiterbeschäftigung am alten Arbeitsplatz, im bisherigen Berufsfeld?

FG Achdujeh
Gespeichert
VerzweifelteStudentin
weiß was
*****

Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 187

Danke
-von Ihnen: 8
-an Sie: 4
« Antworten #6 am: 19. Dezember 2011, 12:03:25 »
Zitat von: Achdujeh am 19. Dezember 2011, 11:49:16
Wurde bislang pfändbares Einkommen erwirtschaftet? Und bestehen gesundheitliche Bedenken gegen eine Weiterbeschäftigung am alten Arbeitsplatz, im bisherigen Berufsfeld?

FG Achdujeh

es wurde unregelmäßig pfändbares einkommen erwirtschaftet, da das gehalt schwankte (abhängig von steuerfreien zuschlägen, überstunden, boni etc.)

ich bin aktuell gar nicht arbeitsfähig. wenn ich gesund wäre, würde aber nichts gegen eine weiterbeschäftigung sprechen.

ich dachte z.b. daran am neuen wohnort (anderes bundesland) nach einem ähnlichen job zu suchen, sobald es mir wieder besser/gut geht.

lg.
Gespeichert
Achdujeh


Karma: 0
Offline Offline

Beiträge: 0

Danke
-von Ihnen: 0
-an Sie: 0
« Antworten #7 am: 19. Dezember 2011, 15:22:50 »
Ganz abgesehen davon, ob die Obliegenheiten bei Stundung der Verfahrenskosten nicht auch schon im Verfahren gelten, wird die Frage der RSB-Versagung wegen des Arbeitsplatzwechsels letztlich dadurch entschieden, ob den Gläubigern dadurch ein Nachteil entsteht. Wenn nur gelegentlich pfändbares Einkommen entstand, weil z.B. Überstunden anfielen, würde ein Gläubiger es mit der Argumentation wohl schwer haben, dass ein neuer Job ihm Nachteile bringt.

Von daher scheint mir das Risiko eines Arbeitsplatzwechsels im Hinblick auf die RSB nicht sehr groß zu sein.

FG Achdujeh
Gespeichert
Tags:
Seiten: 1   Nach oben
Drucken
« vorheriges nächstes »
Ausgewählte löschen
Gehe zu:  

Die Artikel sind geistiges Eigentum des/der jeweiligen Autoren, alles andere © by www.pleite-was-nun.info

www.bot-trap.de
Seitenerstellung in 0.3291 Sekunden, mit 29 Datenbank-Abfragen
Schulden & Insolvenz | Privatinsolvenz | News | Insolvenz