Hallo !!
Also der Arbeitgeber hat jetzt bei Gericht nachgefragt, wie er es zu berechnen hat.
Und hat das bei der aktuellen Abrechnung auch so angewandt.
Na ja, ist halt weniger. Kann man aber überleben.
Noch gut 2 Jahre. Dann ist es geschafft.
Was mache ich denn, wenn der AG dieses nicht richtig berechnet?? ( Wobei ich ja hoffe das doch)

Ich kann es halt selbst schlecht nachprüfen, da mein Gehalt immer Monatlichen Schwankungen unterlegen ist.
Zuschläge ect.
Wer müsste denn dann den Fehlbetrag bezahlen, falls zu wenig abgeführt wurde. Der AG oder Ich??
Könnte mir dann die RSB versagt werden??
Wenn es zu viel war, weis ich ja dass ich da wenig Changen habe es wieder zubekommen.
Thanks @all