Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Man ist zwar dazu verpflichtet, bei NIchtbeschäftigung sich um eine angemessene Vollzeitarbeit zu bemühen aber diese Verpflichtung ist eingeschränkt z. b. für die Betreuung von kleinen Kindern. wie alt sind ihre kinder?

Interessant hierzu das Urteil vom BGH: IX ZB 139/07
http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:8x428PfunVwJ:www.dnoti.de/DOC/2010/9zb139_07.pdf+IX+ZB+139/07&hl=de&pid=bl&srcid=ADGEESg6AtvNMZLqW3gH6N2n_9zljaYvT4Hwqc5cOQVlJZmkWfE39w-avt1vjEfdKItX-w4lpUFhVqSni2_ak6Je9PaODJFlHJaFzfgH6TCwlpFtvBxnOzFhIsvuI1fB8Crgkv4FjCrT&sig=AHIEtbSdKGbkix3Aaf4nm1exQgTJ76z8Sg

Morgen,

haben Sie das Urteil gelesen?

Im Leitsatz steht, dass sich die Maßstäbe nach § 1570 BGB richten. Und der besagt folgendes:

§ 1570
Unterhalt wegen Betreuung eines Kindes
(1) Ein geschiedener Ehegatte kann von dem anderen wegen der Pflege oder Erziehung eines gemeinschaftlichen Kindes für mindestens drei Jahre nach der Geburt Unterhalt verlangen. Die Dauer des Unterhaltsanspruchs verlängert sich, solange und soweit dies der Billigkeit entspricht. Dabei sind die Belange des Kindes und die bestehenden Möglichkeiten der Kinderbetreuung zu berücksichtigen.

(2) Die Dauer des Unterhaltsanspruchs verlängert sich darüber hinaus, wenn dies unter Berücksichtigung der Gestaltung von Kinderbetreuung und Erwerbstätigkeit in der Ehe sowie der Dauer der Ehe der Billigkeit entspricht.

Das heißt also keineswegs, dass man mit Kindern von 8 bzw. 11 Jahren keine Erwerbsobliegenheit hat. Dass heißt, dass man mit Kindern unter 3 Jahren nicht arbeiten muss.

Danach ist eine Teilzeit-Erwerbstätigkeit zumutbar. Da hier vermutlich keine pfändbaren Beträge anfallen würden, liegt voraussichtlich keine Obliegenheitsverletzung vor. Aber ich würde doch ein paar Bewerbungen empfehlen.

mfg
Paula41

Was ist viel, was ist wenig?

1 Bewerbung am Tag sind rund 30 im Monat.
Ist ihre Frau so universell und gibt es soviel Arbeitgeber in ihrem näheren Umfeld, dass Sie sich in 6 Jahren bei über 2.000 Arbeitgebern bewerben kann?

Ich halte, je nach persönlicher Situation, 10 Bewerbungen im Monat für ausreichend.
Fragen Sie mal die örtliche Arbeitsagentur an, wie viel Jobs es für Ihre Frau in Teilzeit gibt, wo Sie auch genommen würde.

Es muss halt in einem angemessenen Verhältnis sein!

1 Bewerbung pro Tag ist unrealistisch und das würde denke ich auch jedes Gericht so bewerten.