Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Hallo,
für hilfreiche Antworten bedanke ich mich im voraus 

Es geht um Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Hier im Forum habe ich gelesen, dass in der Verbraucherinsolvenz Weihnachtsgeld bis 500 € pfändungsfrei gestellt ist, und dass Urlaubsgeld komplett nicht gepfändet werden darf (zum Urlaubsgeld siehe folgende jüngste Rechtssprechung:

http://www.juraforum.de/recht-gesetz/privatinsolvenz-urlaubsgeld-kann-gepfaendet-werden-399669

Demnach kann der Arbeitnehmer das Urlaubsgeld komplett behalten.

In meinem Fall ist lt. Tarifvertrag der Diakonie/Kirche das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in eine "Jahressonderzahlung" umfirmiert worden. 50 % werden im November und 50 % im Juli ausgezahlt.

Nun hat mir der Arbeitgeber in diesem Monat diese 50 % der Jahressonderzahlung komplett in die Pfändungstabelle eingerechnet und natürlich abgezogen.

Kann ich hiergegen etwas unternehmen oder ist der AG auf der rechtlich sicheren Seite????

Vielen Dank nochmal!