Schulden und Insolvenz Hilfe Forum
Schulden => Allgemeines => Thema gestartet von: Maier am 07. Januar 2007, 23:55:16
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Anfang 2005 hat der FA gegen mich den Konkurs beantragt. Hintergrund war dass ich gravierende gesundheitliche Probleme hatte und mich um die Steuererklärungen 2002 und 2003 nicht gekümmert hab. Die Forderungen waren nicht allzu hoch und die Überschuldung nicht höher als ein paar tausend Euro. Der Ausgleich wurde angenommen und am Ende des Verfahrens hatte ich keine weiteren Verpflichtungen.
Seit dem aber ist es mir praktisch unmöglich einen Job zu bekommen. Ich hab bevor ich aus den genannten gesundheitlichen Gründen meinen Job aufgab sehr erfolgreich im IT Bereich gearbeitet. Klingt blöd, aber ich bin \"hochbegabt\" und war eine echte Stütze im Unternehmen. Vom Lebenslauf und den Fachkenntnissen her bin ich anscheinend sehr interessant am Arbeitsmarkt, im letzten Jahr haben sich etwa 30mal Headhunter bei mir gemeldet. Dementsprechend gabs auch sehr viele Vorstellungsgespräche die großteils auch sehr gut verliefen.
Dann zeigt sich aber ein mitlerweile vertrautes Schema: Obwohl alles gut aussieht meldet sich die Firma gar nicht mehr oder liefert eine schwer nachvollziehbare Begründung.
Ich bin kein Spezialist in Sachen Personalwesen, aber ich vermute dass routinemässig Informationen bezüglich Vorstrafen (hab ich nicht) oder Kreditwürdigkeit eingeholt werden und daraus Rückschlüsse gezogen werden. Hat jemand hier entsprechende Erfahrung in Sachen Personalwesen und kann mir sagen wie das auf betrieblicher Seite so abläuft?
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Ich bin kein Headhunter, oder Persoanlvermittler, aber Ihr Lebenslauf interessiert mich, als private Nachricht bitte senden. Ich werde dann im Forum darauf öffentlich antworten.[addsig]