Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Die Meinungen und Ansichten dazu gehen weit auseinander.

:manno:


Grundsätzlich sehe ich das Problem so:

Es sollten nur Fragen beantwortet werden, an denen der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse hat. Ein berechtigtes Interesse hat er dann, wenn die Frage mit der in Aussicht gestellten Beschäftigung zusammenhängt. Eine wahrheitswidrige oder unvollständige Beantwortung können den Arbeitgeber berechtigen, den Arbeitsvertrag gem. § 123 BGB anzufechten.
Dies gilt allerdings nur für zulässige Fragen.
Sollten dem Arbeitnehmer vor Abschluss des Arbeitsvertrags unzulässige Fragen gestellt werden, so darf er die Antwort verweigern. Da allerdings die Verweigerung nicht gerade die Einstellungschancen erhöht, hat das Bundesarbeitsgericht in ständiger Rechtsprechung dem Arbeitnehmer das „Recht zur Lüge“ eingeräumt. Demnach scheidet eine spätere Anfechtung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber wegen arglistiger Täuschung gem. § 123 BGB aus.
Die Frage nach den privaten Vermögensverhältnissen ist aus meiner Sicht somit grundsätzlich unzulässig, außer bei Personen, die in einer besonderen Stellung(Kassierer, Bankangestellter u.ä.)arbeiten. Dieser Personengruppe dürfen auch Fragen nach laufenden Gehaltspfändungen oder Gehaltsabtretungen gestellt werden. Die Frage, ob die Eidesstattliche Versicherung abgegeben wurde, ist immer zulässig (BAG AP Nr. 32 zu § 63 HGB).  Für den Arbeitgeber ist die Abgabe der Eidesstattlichen Versicherung ein Merkmal dafür, dass sein (künftiger) Arbeitnehmer überschuldet ist und mit Pfändungen zu rechnen ist.

MfG Paps

 

Ich wär scho froh, wenn ich überhaupt nen Arbeitgeber hätte  :pfeifen:

Naja, ich hab mich auch dafür entschieden mit offenen Karten zu spielen. Morgen um 16 Uhr ist es soweit. Sobald ich merke, daß der Job in greifbare Nähe kommt, werd ich das ganze noch erwähnen. Dann fühl ich mich danach auch wohler, als wenn´s der Arbeitgeber irgendwann per Post erfährt.

Hab sogar heute mit meinem IV gesprochen und der meinte auch, daß es besser wäre es gleich zu sagen.

Herzlichen Glückwunsch vom gesamten Team!!  :dance:

José