Schulden und Insolvenz Hilfe Forum
Schulden => Die Wohlverhaltensperiode => Thema gestartet von: strohpuppe am 29. Januar 2010, 18:29:04
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Hallo, bin erst heute auf diese Seite gestoßen, ich hoffe mir kann wer helfen :cheesy:
Mir wurde von meinem Arbeitgeber zum 30.04. gekündigt, das heißt bekomme meinen letzten Lohn sowie eine Abfindung am 15.5.2010 ausgezahlt .
Meine WP endet am 14.5. um 12:29 Uhr. Dann hab ich die 6 Jahre geschafft.
Nun meine Frage : gehört die Abfindung dann mir oder muss ich diese noch abführen.
Freue mich über jede Antwort. Brauche unbedingt Rat.
P.S. meine frau weiss noch nichts ist im 6. monat schwanger hab etwas angst es ihr zu erzählen. :Oh_no: :Oh_no: :Oh_no:
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Schwer zu sagen....Verfahren Endet mit Erteilung der Restschuldbefreiung......wenn die RSB erst nach dem Termin erteilt und das Verfahren beendet wird wird es schwierig....
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Hallo,
die Abtretungserklärung endet mit dem Ablauf der sechs Jahre. So könnte man meinen, dass die Abfindung bei Ihnen verbleibt.
Allerdings handelt es sich um den Lohnanspruch für April, somit ist der Aprillohn abgetreten.
Die Abfindung ist hier tatsächlich ein hoch interessantes Thema. Sie wird vermutlich mit dem Aprillohn ausgezahlt und ist damit pfändbar.
Können Sie sich nicht mit dem Arbeitgeber einigen, dass Sie einen Monat später entlassen werden und dafür auf den entsprechenden Teil der Abfindung verzichten?
Ansonsten werden Sie einen Antrag bei Gericht stellen müssen, dass Ihnen einen Teil (oder gar die gesamte Abfindung) bei Ihnen verbleibt. Mal die Forensuche nutzen (Stichworte: Abfindung+WVP)
MfG
ThoFa
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:hi:
Danke für die Antworten, das mit dem einen Monat länger Arbeiten hört sich nach ner guten Lösung an, mal sehen vielleicht lässt sich mein Chef ja darauf ein.
Ansonsten is halt alles weg, wie gewonnen so zerronnen ! :cry:
Also nochmal DANKE!!!!! :respekt:
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Hallo und guten Abend,
kann Ihre Enttäuschung verstehen, ist eine verzwickte Situation, da ja wirklich nur ein paar Tage über Haben und Nichthaben entscheiden.
Wenn Sie trotz der Kündigung einen guten Draht zu Ihrem Chef haben, lässt sich bestimmt Etwas in Ihrem Sinne machen (wie schon vorgeschlagen),dazu wäre natürlich ein offenes Wort notwendig. Wenn Sie aus wirtschaftlichen Gründen in einem Kleinbetrieb gekündigt wurden, lässt sich vielleicht der Deal machen, Ihnen z.B. die Abfindung erst 3 Monate später zu zahlen, weil der Betrieb selbst in einer schwierigen Lage ist. Aber auch das wäre ein Vabanque-Spiel, mit nicht sicherem Ausgang.
Drück Ihen die Daumen,
Gruß,
Doktor Mabuse