Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

D e n k b ar wäre die Einschränkung der Pfändbarkeit der Abfindung. Beim zuständigen Insolvenzgericht könnte beantragt werden, die Pfändbarkeit Abfindung gem. § 850 i ZPO einzuschränken, dann verbleibt wohlmöglich ein Teil der Abfindung beim Schuldner (Differenz aus Netto vorher/nachher x gewissen Zeitraum, bspw. 6 oder 12 Monate).
§ 850i ZPO - Pfändungsschutz bei sonstigen Vergütungen
(1) Ist eine nicht wiederkehrend zahlbare Vergütung für persönlich geleistete Arbeiten oder Dienste gepfändet, so hat das Gericht dem Schuldner auf Antrag so viel zu belassen, als er während eines angemessenen Zeitraums für seinen notwendigen Unterhalt und den seines Ehegatten, eines früheren Ehegatten, seines Lebenspartners, eines früheren Lebenspartners, seiner unterhaltsberechtigten Verwandten oder eines Elternteils nach §§ 1615l, 1615n des Bürgerlichen Gesetzbuchs bedarf. Bei der Entscheidung sind die wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners, insbesondere seine sonstigen Verdienstmöglichkeiten, frei zu würdigen. Dem Schuldner ist nicht mehr zu belassen, als ihm nach freier Schätzung des Gerichts verbleiben würde, wenn sein Arbeitseinkommen aus laufendem Arbeits- oder Dienstlohn bestände.

Komme warscheinlich in eine Transfergesellschaft ist das Geld in der Gesellschaft Pfändbar?

- welches Geld?

und Kurzarbeitgeld ist nicht Pfändbar!

-> wo steht denn das KUG unpfändbar ist? m.E. zu behandeln wie Lohn.

 

Sie haben doch keinen Pfändungsbeschluss.?
Sie müssen unterscheiden zwischen normalen Lohnpfändungen und einem Insolvenzverfahren. Die Abtretungserklärung nach § 287 InsO umfasst nicht nur die Lohnforderung sondern auch die an deren Stelle tretenden Bezüge. Dies sind z.B. die Sozialleistungen wie Renten, AlgI, HartzIV oder auch Kurzarbeitergeld. Schauen Sie in die Unterlagen vom Insolvenzgericht.

Was ich nicht verstehe ist, warum die Leistungen der Transfergesellschaft Kurzarbeitergeld sein sollen. Ich hatte angenommen, es seien normale Lohnzahlungen.

Aber selbst wenn: Ich sehe es so wie Feuerwald und halte das Kurzarbeitergeld nach § 54 Abs. 4 SGB I für pfändbar wie Arbeitslohn.