Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Meiner Ansicht anch handelt es sich bei Kurzarbeitergeld im weitesten Sinne um eine Sozialleistung. Diese ist 7 Tage nach Eingang auf dem Konto Pfändungsgeschützt. Danach wie Arbeitseinkommen pfändbar. Meine Meinung  :gruebel:

hallo,

habe auch noch etwas entdeckt...

Der Pfändungsschutz von Einkünften des Arbeitnehmers ist in drei Gruppen unterteilt, nämlich

◦absolut unpfändbare Einkünfte (§ 850 a ZPO)
◦bedingt pfändbare Bezüge (§ 850 b ZPO)
◦relativ pfändbare Bezüge (§ 850 c ZPO)


Wie folgt pfändbar sind folgende Einkünfte:

◦Abfindungen (Pfändungsschutz auf eigenen Antrag, § 850 i ZPO)
◦Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe (nach §§ 54, 55 SGB I pfändbar)
◦Auslöse (unpfändbar nach § 850 a ZPO sofern nicht unüblich)
◦Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (relativ pfändbar nach § 850 c ZPO)
◦Gefahrenzulagen (unpfändbar nach § 850 a ZPO sofern nicht unüblich)
◦Gewinnbeteiligungen (relativ pfändbar nach § 850 c ZPO)
◦Insolvenzgeld (nach §§ 54, 55 SGB I pfändbar)
◦Jubiläumszuwendungen (unpfändbar nach § 850 a ZPO)
◦Kindergeld (Schutz nach § 54 SGB I)
◦Kurzarbeitergeld (nach §§ 54, 55 SGB I pfändbar)
◦Lohnsteuerjahresausgleich (Pfändungsschutz auf Antrag, § 850 I ZPO)
◦Überstundenvergütung (zur Hälfte unpfändbar, § 850 a ZPO)
◦Provisionen (Pfändungsschutz auf Antrag, § 850 I ZPO)
◦Urlaubsentgelt (unpfändbar nach § 850 a ZPO)
◦Urlaubsgeld (unpfändbar nach § 850 a ZPO)
◦Weihnachtsvergütung (zur Hälfte unpfändbar, § 850 a ZPO maximal aber bis € 500,00)


Gruß,
Doktor Mabuse