Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

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-> und den TH ebenso!

Uups, wir haben immer nur den TH informiert  :gruebel:

Können uns jetzt irgendwelche Nachteile entstehen? Vom TH wurden wir nie darauf hingewiesen, dass das AG auch Bescheid wissen sollte. Und wir haben da eigentlich auch gar nicht drüber nachgedacht  :whistle:

Einen sonnigen Tag noch

bemeyno

Nach § 296 Abs. 1 S.1 InsO kann die Restschuldbefreiung nur versagt werden, wenn durch die Obliegenheitsverletzung die Befriedigung der Insolvenzgläubiger beeinträchtigt wurde. Schon das ist vorliegend nicht der Fall, weil der neue Arbeitgeber die pfändbaren Bezüge an den Treuhänder abführt.

Übrigens: Der Treuhänder muss auf die Mitteilungspflicht wegen des Arbeitgeberwechsels deswegen nicht hinweisen, weil diese Verpflichtung im Gesetz steht (§ 295 Abs. 1 Nr. 3 InsO) und nachgelesen werden kann. Außerdem können die Mitteilungspflichten sogar auch mündlich erfüllt werden. Natürlich ist es besser, dem Treuhänder und dem Insolvenzgericht schriftlich Mitteilung zu machen, damit man später gegebenfalls kein Beweisproblem hat.