Schulden und Insolvenz Hilfe Forum
Schulden => Die Wohlverhaltensperiode => Thema gestartet von: bemeyno am 29. April 2009, 11:23:29
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Hallo, mein TH will, daß ich ihm regelmäßig monatlich meine Gehaltsabrechnung zukommen lasse.
Da ich wie gesagt Gehalt erhalte, ändert sich meine Abrechnung normalerweise nicht. Gehaltsänderungen wie jetzt. z.B. durch Lohnkürzungen habe ich immer mitgeteilt und sehe ich auch ein, dass diese zu mindest einmalig vorgelegt werden muss. Aber regelmäßig?
Bin ich wirklich dazu verpflichtet oder ist das reine Willkür seitens meines TH?
Danke Euch und noch einen sonnigen Tag.
bemeyno
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Das wird doch häufig so gemacht. Was ist daran so schlimm ?
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Das ist OK . man bekommt ja auch am Ende die RSB...
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Na, da unser TH uns halt immer mal wieder hat spüren lassen, wer das sagen hat, wollte ich nur wissen, ob das auch wieder in diese Kategorie fällt.
Wir waren zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung z.B. selbstständig und mein Mann hat von ihm 500,- Euro als Unterhalt bekommen. Davon war auch noch die private KV zu bezahlen, weil er ja selbstständig war. Das ist halt nur eines von vielen Dingen gewesen.
Aber wenn das so i.O. ist, dann soll er sie halt bekommen. Wir wollen nur in Ruhe die restliche Zeit noch umbekommen und seit wir beide wieder sozialversicherungspflichtig tätig sind, klappt das eigentlich auch ganz gut.
Vielen lieben Dank auch noch.
Sonnige Grüße
bemeyno
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Nö, ich kann auch nur sagen, dass das normal ist. Ich musste meinem IV lediglich nur halbjährlich meine Lohnabrechnungskopien zukommen lassen... Aber selbst monatlich ist doch völlig OK finde ich...
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Nur mal laut gedacht.."Was will er damit?"
Als Drittschuldner ist der Arbeitgeber für die richtige Abführung des pfändbaren Betrages verantwortlich.
Entstehen Differenzen wäre vordergründig der AG zu belangen; sei es nun durch den Arbeitnehmer oder TH.
Ich sehe es schon als Schikane.
Insbesondere dann, wenn manche Th eigene Vordrucke haben, auf denen jeden Monat das ALGII einzutragen ist.
Diese Unsitte-hoch-3 konnte hier zumindest, Dank einiger umgänglicher Richterinnen und Richter, gestoppt werden.
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Tja, er will den abzuführenden Betrag ausrechnen, den mein Mann monatlich an ihn abzuführen hat. Leider nimmt der Arbeitgeber meines Mannes 5 Euro für Pfändungen; also schauen wir mal, was der TH ausrechnet. Wenn das in etwa mit dem übereinkommt, was lt. Pfändungstabelle zu zahken wäre, sparen wir uns gerne die 5 Euro.
Apropos, wenn der TH den Betrag ausrechnet, inwieweit ist er dann für die "Richtigkeit" zuständig?
Eigentlich wollen wir nur, dass alles in Ruhe über die Bühne geht und wir nicht immer wieder aus dieser Ruhe rausgerissen werden. :smoke:
Was als pfändbar abzuführen ist, das soll ja auch abgeführt werden. Schließlich haben wir ja die Schulden aufgebaut und nicht die Gläubiger. Aber bis zum 30.11.2011 ist halt doch noch eine ganz Zeit hin und die soll nach Möglichkeit ohne weitere Komplikationen vorbei gehen. :coffee:
Einen schönen Tanz in den Mai gehabt zu haben wünscht
bemeyno
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Für den Arbeitgeber als Drittschuldner sind Pfändungsgebühren unzulässig.
Die mit der Bearbeitung von Lohn- oder Gehaltspfändungen verbundenen Kosten des Arbeitgebers fallen diesem selbst zur Last.
Er hat weder einen gesetzlichen Erstattungsanspruch gegen den Arbeitnehmer noch kann ein solcher Anspruch durch (freiwillige) Betriebsvereinbarung begründet werden.
BAG: Urteil - 1 AZR 578/05 - vom 18.07.2006
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Gut zu wissen :thumbup:
Gut's Nächtle
bemeyno