Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

die Unterhaltspflicht ändert sich ja nicht zwangsweise nur weil Ihr Sohn 18 geworden ist. In der Regel muss der TH bei Gericht ein Urteil einfordern, dass Ihr Sohn nicht mehr als unterhaltspflichtige PErson gewertet wird, da eigenes Einkommen vorhanden ist. Mit dem Urteil muss Ihr Arbeitgeber dann den höheren Pfändungsbetrag an den TH überweisen.
Da die berufliche Zukunft Ihres Sohnes ja noch etwas schwammig ist, würde ich erstmal abwarten. Wenn er keine Ausbildung anfängt oder wieder zur Schule gehen wird, sind Sie noch weiter Unterhaltspflichtig. Auch in der Ausbildung sind Sie noch unterhaltspflichtig. Sollte er ALG2 beantragen wird das Jobcenter auch auf Sie zu gehen.

@ Angestellte80

die Unterhaltspflicht ändert sich ja nicht zwangsweise nur weil Ihr Sohn 18 geworden ist.

Wie kommst Du zu diesem Satz?
Die Unterhaltspflicht endet mit der Vollendung des 18. Lebensjahrs. Nur wenn das Kind sich in Ausbildung befindet und dieses den Eltern auch mitteilt, ist eine weitere Unterhaltspflicht gegeben. Wenn das Kind den Eltern keine Auskunft gibt, was es macht, besteht auch keine Unterhaltspflicht mehr. Das mag zwar ein seltener Fall sein, aber hier ist es so. Solange der Sohn nicht mitteilt, dass er eine Ausbildung macht oder weiter zur Schule geht, hat er keinen Unterhaltsanspruch mehr.

Wenn er dann erneut Unterhalt geltend macht muss er darlegen, welche Einkünfte er daraus hat, damit diese beim Unterhalt gegengerechnet werden.

Wenn die Unterhaltspflicht erloschen ist braucht es keinen Antrag des TH ans Gericht; aufgrund der weggefallenen und vom Schuldner mitgeteilten Unterhaltspflicht muss der Arbeitgeber den Pfändungsbetrag neu berechnen.

@merlin12

Für die Berechnung ist der Arbeitgeber verantwortlich. Den Treuhänder muss man nicht informieren, er merkt von allein, wenn mehr Geld kommt. Gleiches gilt, wenn doch wieder eine Unterhaltsverpflichtung entsteht.

Der Arbeitgeber hat diejenigen Unterhaltspflichten zu berücksichtigen, die der Schuldner angibt. Er kann dazu Nachweise wie z.B. Belege für die tatsächliche Unterhaltsleistung verlangen. Eine Entscheidung des Gerichts bedarf es dazu nicht. Wenn der Schuldner den Wegfall einer Unterhaltspflicht mitteilt und der Arbeitgeber diese nicht berücksichtigt muss der Schuldner den zuviel gezahlten Betrag an den TH auskehren.

Der TH hat damit in der WVP nichts mehr zu tun. Er bestimmt auch nicht die Höhe der Pfändung. Der Arbeitgeber muss berechnen und abführen. Der Schuldner muss den Arbeitgeber mit den notwendigen Informationen füttern, damit er richtig berechnen kann. Der TH kann allenfalls einen Antrag nach 850 c ZPO bei Gericht stellen, wenn er eine vom Schuldner unterhaltsberechtigt gemeldete Person nicht mehr angerechnet haben will. Für alles übrige ist er unzuständig.