Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Vielen Dnk für die Antwort. Gibt es da ein Gesetz bzw. Paragraphen auf den ich mich berufen kann? Die Sachbearbeiterin bei meinem IV ist leider eine Zicke von der ich per Mail keine oder nur blöde Antworten bekomme das das so richtig sei wie die es machen.

Hi, die Pfändung endet mit dem Tag der in deinem Eröffnungsbeschluss steht, also der 13.5.19. Darüber hinaus zu pfänden, dafür hat der TH keine rechtliche Grundlage. Es ist also anteilig zu berechnen, ich vermute das steht in der Zivilprozessordnung.

gruß HausH

moin waldi, ich verstehe dein posting nicht ganz, kannst du das näher erläutern? Ich halte es nämlich für wenig verantwortungsvoll hier irgendwelche Vermutungen zu posten, einfach mal weil man es kann.

Fakt ist, Pfändungen enden an dem Tag der im Eröffnungsbeschluss steht.

gruß HausH

moin Waldi,

entscheidend ist wie man selbst mit der Situation umgeht, hier sucht Lyra vorerst Informationen. Ich für mich kann nur sagen das ich das auch so tue, ich suche Infos und reagiere dann wenn ich glaube das genug vorliegt.

In diesem Fall ist es so das die Abtretung ja am 13.05.2013 anfing und am 13.5.19 endet, es darf weder vorher noch danach gepfändet werden, dafür gibt es keine rechtlichen Gründe. Ich vermute das die Pfändung des ersten Gehaltes in 2013 schon zu lange her ist das Lyra was machen könnte gegen den Arbeitgeber, denn dieser steht hier in der Verantwortung. Das was nach dem 13.5.19 jedoch gepfändet werden soll, dagegen würde ich persönlich mich wehren.

Ich würde den Arbeitgeber darauf hinweisen das die Pfändung an dem und den Tag endet und man nicht bereit ist mehr zu zahlen. Eventuell sagen das man das dann anwaltlich prüfen lässt.

Ob man das dann tut und in seine Handlung investiert, das hängt von jedem selber ab. Wer sich nicht wehrt der lebt verkehrt :)

gruß Haush