Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

eigentlich ist das ja eindeutig geregelt:

§ 850e
Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens

Für die Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens gilt Folgendes:
   1.    Nicht mitzurechnen sind die nach § 850a der Pfändung entzogenen Bezüge, ferner Beträge, die unmittelbar auf Grund steuerrechtlicher oder sozialrechtlicher Vorschriften zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen des Schuldners abzuführen sind. Diesen Beträgen stehen gleich die auf den Auszahlungszeitraum entfallenden Beträge, die der Schuldner
      a)    nach den Vorschriften der Sozialversicherungsgesetze zur Weiterversicherung entrichtet oder
      b)    an eine Ersatzkasse oder an ein Unternehmen der privaten Krankenversicherung leistet, soweit sie den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen.
   

Das steht ja m.E eindeutig am Anfang.
"nicht mitzurechnen sind...
Das heißt also brutto.
1.) Netto kann nicht gemeint sein, da dies bei jedem wegen der Höhe der KK-Beiträge und des individuellen Steuersatzes unterschiedlich ist.
2.) Da auch von der Mehrarbeit Sozialabgaben und Steuern zu zahlen sind, können Sie natürlich erst im Nachgang bereinigt werden.
3.) Ist die Nettoberechnung umständlich und führt zum selben Betrag, da wie bereits beschrieben ja die Abgaben abzuziehen sind.

Hallo Tommy,
bezüglich deiner Frage verweise ich auf §  850 a der Zivilprosessordnung. 
Voll pfändbar sind Zuschläge für Nacht-, Schichtarbeit sowie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen.
Unpfändbar sind zur Hälfte die für Leistung von Mehrarbeitsstunden gezahlten Teile des Arbeitseinkommens.
Es kommt auf das bereinigte Nettoentgelt an; eine Bruttopfändung ist nicht machbar.

Viele Grüsse

Sorry, dass ich erst heute auf deine Frage antworte aber ich habe zur Zeit selbst Stress wegen meiner Insolvenz und kämpfe mich so durch.   Denke wenn ich mit der Wohlverhaltensperiode fertig bin werde ich Fachanwältin für Insolvenzrecht :wink:
Also Mehrarbeitsstunden sprich Überstunden dürfen nur zu 50% gepfändet werden.   Du solltest dich mit deinem  Insolvenzgericht - nenne das Aktenzeichen und verlange den zuständigen Sachbearbeiter - in Verbindung setzen und deine Sache ansprechen.   Nicht jeder Insolvenzverwalter - Treuhänder - arbeitet korrekt.   In interessiert es nicht ob die Pfändung bei dir rechtens vollzogen wurde.   Aber dein Arbeitgeber hat dann nicht richtig gepfändet denn unterscheide: Die Pfändung wird vom Arbeitgeber vollzogen, der berechnet das pfändbare Gehalt und führt es an den Treuhänder ab.   Nicht er pfändet in dein Gehalt sondern läßt den pfändbaren Betrag auf das unter deinen Namen angelegtes Treuhandkonto überweisen und verteilt dann die sogenannte Masse. 
Du hast aber auch die Möglichkeit, das Arbeitsgericht "anzurufen" und damit meine ich, eine Klage zu erheben und den pfändbaren Betrag überprüfen zu lassen. 
Meines Erachtens hast du da super gute Chancen, denn die Pfändung ist in der ZPO geregelt.   Hoffe, ich habe mich verständlich genug ausgedrückt. 
Viele Grüsse
Bea

Hey Acer,
ich drücke dir ganz fest die Daumen.  Würde mich sehr freuen, wenn du mir eine Rückmeldung deiner Aktivitäten und Erfolge zukommen läßt.
Viele Grüsse
Bea