Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Hallo,

ich habe nur noch ein Jahr WVP und es geht alles schief, was vorher gut geklappt hat. Bei mir wurde die Buchhaltung ausgelagert (Gehaltsabrechnung) und nüscht klappt mehr.

Vor der Insolvenz, wenn normal gepfändet wird, ist der Arbeitgeber ja Drittschuldner.

1. Frage Ist das in der WVP auch noch so?

Seit 2013 bis heute sind nun rund 800 Euro aufgelaufen (durch fehlerhafte Abrechnung seitens des AG), die nicht korrekt gepfändet wurden. Mein AG hat mir lapidar mitgeteilt, das er zusätzlich zur normalen monatlichen Pfändung, vom Juli Gehalt gut 300 Euro und von den beiden folgenden Monaten je 250 Euro einbehält und an die TH überweist.
Das das rechtlich nicht haltbar ist, weiß ich, aber wie durchsetzen? Meiner Meinung nach haftet er als Drittschuldner, muss die 800 Euro vorstrecken und müsste sie dann bei mir einfordern. Einbehaltung geht aber nur von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Jahresabschlusszahlung, soweit ich informiert bin. Oder er muss sich eben hinten anstellen und nach Ablauf der Insolvenz den pfändbaren Anteil für sich einbehalten. Soweit richtig?

Mein Weihnachtsgeld, weil Jahresabschlusszahlung genannt, ist voll pfändbar. Mal angenommen ich habe 2500 Euro Brutto plus 2500 Euro Jahresabschlusszahlung. Der AG könnte also von den 2. 2500 Euro brutto die 800 Euro abziehen, so das ich brutto nur eine Zahlung von 1700 Euro hätte. Was sagt dann aber die TH dazu, denn das schmälert im Vergleich zum Vorjahr die pfändbare Summe?

Was kann ich kurzfristig tun um mein AG von seinem Verhalten abzubringen? Es wäre ja quasi eine Doppelpfändung.

LG planlos