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Autor Thema: Kündigen wegen zeitl. befristeter Arbeitsstelle?  (Gelesen 1839 mal)

Gypsy

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Kündigen wegen zeitl. befristeter Arbeitsstelle?
« am: 10. September 2009, 13:06:17 »
Hallo zusammen,

ich hab eine sehr aktuelle Frage:

Ich arbeite hier in ungekündigter Stellung. Zum einen ist der Arbeitsplatz hier nicht sehr "gesundheitserhaltend" und zum Zweiten ist der Inhaber vor einigen Monaten gestorben und man weiß nicht, wie und ob es weitergeht.

Nun hätte ich die Chance auf eine Stelle im öffentlichen Bereich, in meinem Wohnort, die jedoch "vorläufig befristet" ist. Der Zeitpunkt hierbei liegt 7 Monate VOR Ende der WVP.

Dürfte/darf ich zugunsten dieser Stelle meine jetzige kündigen oder muß ich mit Schwierigkeiten rechnen?

Liebe Grüße
Gypsy
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paps

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Re: Kündigen wegen zeitl. befristeter Arbeitsstelle?
« Antwort #1 am: 10. September 2009, 21:19:03 »
werden derzeit pfändbare Beträge abgeführt?
Werden künftig pfändbare Beträge abzuführen sein?
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MfG Paps (der jetzt in BW lebt)

Paps arbeitet hauptberuflich für die Debeka-Versicherungen Bausparkasse
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Gypsy

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Re: Kündigen wegen zeitl. befristeter Arbeitsstelle?
« Antwort #2 am: 11. September 2009, 07:59:17 »
Hallo und guten Morgen Paps,

erstmal danke für die rasche Antwort!

Ja und ja.

Es wäre so, daß sich am Pfändungs-Betrag nichts ändern würde. Es bliebe derselbe als er jetzt ist.

Ich denke eher daran, wenn der schlechteste Fall eintreten würde und die Stelle tatsächlich NICHT weiterlaufen würde und ich eben nicht gleich eine Anschluß-Stellung finden würde....

LG
Gypsy
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paps

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Re: Kündigen wegen zeitl. befristeter Arbeitsstelle?
« Antwort #3 am: 11. September 2009, 21:27:39 »
Grundsätzlich spricht ja nichts dagegen, wenn Sie wechseln, weil der alte Arbeitsplatz bald nicht mehr zur Verfügung steht.
Da der neue aber befristet ist, sollten Sie dies mit dem TH besprechen.
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Gypsy

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Re: Kündigen wegen zeitl. befristeter Arbeitsstelle?
« Antwort #4 am: 14. September 2009, 08:15:46 »
Guten Morgen,

vielen Dank, Paps!

Das entspricht meinen Gedanken, die ich hatte.

Grüße
Gypsy
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