Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Schönen guten Morgen zusammen,

habe gerade bei Wikipedia gelesen:
... dass Einkommen aus Überstunden ist nur zu 50 Prozent, Urlaubsgeld ist überhaupt nicht pfändbar. Die Jahresgratifikation (Weihnachtsgeld) ist bis zur Hälfte des monatlichen Arbeitseinkommens unpfändbar, maximal aber bis 500 Euro. Eine Reihe weiterer Einkunftsarten ist nicht oder nur unter besonderen Umständen pfändbar (z. B. Blindenzulagen, Schmerzensgeldrenten (§ 850a, § 850b ZPO). ...

- Wird dieses Pfändungsrecht auch in der WVP angewendet?
- Zählt zur Jahresgratifikation auch eine zusätzliche jährliche Prämienausschüttung (jahresumsatzabhängig) des Unternehmens?
  Muss diese dann genauso bepfändet werden wie das Weihnachtsgeld?
- Weihnachtsgeld maximal bis 500 EUR: hat hier jemand ein Rechenbeispiel?
  bei z. B. Brutto = 13. Gehalt = 5600 € brutto - wieviel wäre hier pfändbar? Alleinerziehend, 1 Kind

Mannmannmann, jeden Tag etwas Neues.

Habe gestern erschrocken die PfändgsTab angesehen und festgestellt, dass bis 3.020,.. ein Teilbetrag gepfändet wird und Einkommen überdies hinaus ist voll pfändbar. Ich verstehe leider diesen Satz nicht. Heißt dass, dass ich ein komplettes Einkommen abgeben müsste? Das geht doch nicht!

Wäre super, wenn jemand hierzu sein Wissen zur Verfügung stellen würde.

Besten Dank!!!!!!
Viele Grüße
lucky7777